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即使有滿腹的不滿，商總理事長賴正鎰語帶無奈的指出，「我們也只能含著眼淚接受，」只盼政府能夠儘速解決「一例一休」的問題。他直言，政府就是決定要這麼做，企業也只能勉強接受。工商協進會理事長林伯豐也說，不管滿不滿意，政府做了決定，「我們還是會接受，也會遵守。」但是，他說，既然基本工資已定，一例一休也應儘速解決，該修法的就修法，不合理的地方該改的，就改。同時，他說，他還是希望政府能夠帶頭為公務員加薪，讓民間企業跟進、全民加薪。方明／台北報導又傳出基本工資時薪調漲，超商加盟主網路群組立即哀號遍野，互吐苦水說「現在做勞工比做老闆好」、「約期到滿考慮不續約了！」統一超商表示，目前尚無法計算成本增加多少，但法令通過後會依法辦理。另有超商業者認為，將對連鎖通路業者造成很大壓力。某超商加盟主表示，前一波基本時薪由120元調漲至133元時，加計勞健保負擔，每月人事費用從18萬元增加至20萬元，成本大增10％～12％，一例一休後，周六上班還要加倍付薪，已造成人力調度吃緊。現在時薪又要調漲，以一間超商基本人力配置3班制5人計算，等於每月又再增加超過8,000元人事費用，不含勞健保，成本又增加4％，很多加盟主說乾脆不要做了。不願具名超商總部表示，政府不斷調漲基本工資似乎搞錯方向，現在年輕人不是看薪資高不高，而是看工作辛不辛苦，寧願自己做網拍當老闆，企業不是不願加薪，一個配送員月薪3～4萬元也找不到人。(工商時報)

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