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安塔利亞維拉濱海度假酒店 (Vera Mare Resort)
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關於維拉濱海度假酒店
簡介
當您來訪安塔利亞時,維拉濱海度假酒店所提供的優質服務與高品質住宿將帶給您賓至如歸的享受。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
維拉濱海度假酒店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施,確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 代客停車是部分讓維拉濱海度假酒店在本市飯店中脫穎而出的原因。
所有客房都有提供周到的設施,以確保無與倫比的舒適感。 飯店設有眾多娛樂設施,例如:熱水浴缸, 私用海灘, 健身房, 桑拿三溫暖, 室外游泳池,都是放鬆身心的最佳選擇。 入住維拉濱海度假酒店是來安塔利亞旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適,遠離喧囂,非常適合放鬆身心。
預訂與入住須知【必讀】
商品訊息簡述
: Short, but nice vacation
退休金是什麼?從經濟學的觀點來說,它是薪資的遞延性給付,就像年終獎金一樣,只能算是員工總薪資中的一部分,是要在年尾時補發的,只是退休金是「更長期」遞延性的給付。因此,退休金本質是員工的薪水,所有權屬於員工,不是政府的,未經員工同意,非但政府沒有權操作,更沒有權任意刪減。
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因此當政府任意刪減員工退休金時,這是政府的背信、毀約,在經濟上不合理、法律上不合法。所以政府在推動年金改革時應特別地小心。
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但我其實贊成年金改革,不過認為它應往正確的方向去改才對。我的具體主張如下:1、不論公務人員或勞工的退休金制,都應從目前的「確定給付制」改為「確定提撥制」。而在確定提撥制下,員工都有自己的退休金專戶,如此才能真正為員工所有,落實憲法人民財產權的保護,並有效因應人口老化。2、經濟學就退休金核屬遞延性工資給付的看法,與社會學的「社會保險」理論並不相容。社會保險強調退休金的世代互助,然而退休金既然是遞延性的工資,政府實無權強取任何一代人的工資,去資助另一世代。若真要挪移資金做互助,只有在兩種情形下才可行。其一,政府以稅收的方式取得資金,再分配給老一代;其二,年輕世代自願性地把薪資供養上一世代,或是年老世代自願性地減少其退休金給付。3、不論公、自提的退休金,政府在未經所有權人的同意下,不得操作退休基金,更不得讓它成為「國安基金」,淪為政府失敗政策下的「遮羞布」。4、目前台灣私立大學退休基金的管理並沒有任何官方的介入,不論是在自我監控機制上、在投資決策及基金的收益上,都有很好的表現,因此我們更可鐵口直斷,一旦有政府及民意代表介入,就會是大災難的開始。目前退休金給付有些地方大開方便之門,這是須改革之處,但對於退休金給付水準的大幅刪減,應特別謹慎。雖然目前在政治上民氣(或民粹)可用,但若經濟學學理與法學法理無縫接軌,則恐站在對立的一面,這將是場「經濟+法律」PK「政治+社會保險」的混戰,誰贏誰輸猶不可知。然而可以確定的是,台灣恐深陷在「5年一小亂,10年一大亂」的泥淖中,長期不得翻身矣。(作者為國立中央大學產業經濟研究所教授、APIAA院士)(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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